baner
Cu siguranță, angajații tăi merită cele mai bune beneficii!

Sănătatea și bunăstarea angajaților au devenit priorități majore, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, în contextul unei vieți profesionale agitate și stresante.

Flexibilitatea este o valoare tot mai prezentă, iar angajații sunt tot mai interesați companiile care oferă pachete de beneficii care au impact pozitiv asupra vieții lor.

Oferirea unor beneficii suplimentare pentru acoperirea nevoilor medicale fac diferența în atragerea și reținerea angajaților talentați. De ce? Pentru că angajații sănătoși și motivați sunt mai productivi, mai implicați și contribuie la creșterea performanței și a rezultatelor organizaționale.


VALOAREA în pachetul de
ANGAJARE face diferența!
Am realizat un studiu prin intermediul unui chestionar adresat persoanelor cu putere de decizie din companii cu peste 100 de angajați, din șase mari orașe ale României. Scopul acestui studiu a fost de a explora perspectivele și practicile companiilor în ceea ce privește pachetele extrasalariale oferite angajaților.
Topul beneficiilor
extrasalariale în ordinea importanței:
Asigurarea privată de sănătate
Al 13-lea salariu
Tichetele de masă
Peste 90%
dintre angajați
consideră că asigurarea privată de sănătate este un beneficiu care ar trebui să fie oferit de către toți angajatorii.
Rolul asigurării de sănătate în reducerea riscurilor și îmbunătățirea performanței

Angajații au acces la servicii medicale de calitate inclusiv de prevenție, care îi ajută să-și mențină sănătatea și să evite absențele prelungite sau frecvente datorate bolilor sau afecțiunilor medicale, pentru că asigurările:


oferă acoperire încă din prima zi;
acoperă afecțiunile preexistente, astfel încât echipa ta să fie mereu în cea mai bună formă;
oferă acces la orice medic și în orice rețea medicală privată;
nu includ perioadă de așteptare în plus, membrii familiei pot fi incluși în asigurare (soț/soție, partener/parteneră, inclusiv de același sex, copii aflați în întreținere).
SIGNAL IDUNA - Sănătate pentru angajați, succes pentru afacere
poți opta pentru planuri cu primă fixă;
poți opta pentru personalizarea completă a asigurării private de sănătate, în funcție de nevoile specifice ale grupurilor din cadrul companiei;
ai facilități fiscale, prin deductibilitatea costurilor în limita a 400 EUR/ an/ angajat;
oferim flexibilitate în modalitatea de plată: lunar, semestrial, trimestrial sau anual.
SIGNAL IDUNA – Sănătate pentru angajați, succes pentru afacere

IMM-urile au acum aceleași oportunități de atragere și retenție a angajaților ca și corporațiile. Cu siguranță, angajații tăi merită cele mai bune beneficii!

DESCARCĂ eBook
Alege un parteneriat de încredere,
alege expertiza SIGNAL IDUNA!
ANGAJATOR
echipă în cea mai bună formă, loializare & productivitate
ASIGURATOR
soluții personalizate pentru orice companie
ANGAJAT ASIGURAT
acces la orice servicii medicale fără să achite din banii lui
Includerea unei asigurări de sănătate în pachetul de beneficii extrasalariale are efect imediat, angajații simțindu-se mai siguri, mai relaxați și mai încrezători în capacitatea de a face față situațiilor de sănătate, oricât de grave ar fi.
VREAU SĂ FIU CONTACTAT DE UN REPREZENTANT
loader gifSe trimite...